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Transhumanismo, posthumanismo y humanismo integral
«Transhumanismo, posthumanismo y humanismo integral» es el título de este bloque de «El mundo que se avecina» en que Albert Cortina entra en conversación con Elena Postigo Solana, profesora adjunta de filosofía, antropología y bioética en la Universidad Francisco de Vitoria, donde dirige también el Instituto de Bioética. A lo largo de 8 programas irá compartiendo sus conocimientos sobre temas como el desarrollo tecnocientífico,el paradigma tecnocrático, el transhumanismo y el posthumanismo, el mejoramiento humano, la superinteligencia artificial vs. Inteligencia humana, la edición genética, la eutanasia y otros desafíos bioéticos. El bloque terminará con una llamada a la responsabilidad frente a los retos que ofrecen los avances científicos y tecnológicos de nuestros tiempos.
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- Categoría: Transhumanismo, posthumanismo y humanismo integral
«Podemos hacer muchas cosas, pero no todo aquello que podemos hacer hemos de hacerlo». En el segundo episodio de este bloque titulado: «Transhumanismo, posthumanismo y humanismo integral», presentado por Albert Cortina, Elena Postigo Solana, filósofa y doctora en Bioética, nos habla del paradigma tecnocrático que busca en los avances y el desarrollo tecnológico un dominio o control para obtener fines como son el poder y el dinero, olvidando la búsqueda del bien de la persona y el bien común. Elena Postigo nos avisa que es importante recuperar el concepto de persona, y responde a algunas preguntas como son: ¿podemos llegar a una ética universal y común? ¿Qué papel tiene la ley natural?
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En el primer programa de este bloque de «El mundo que se avecina» titulado «Transhumanismo, posthumanismo y humanismo integral», Albert Cortina presenta a Elena Postigo Solana, Filósofa y doctora en Bioética, y le invita a compartir cuál ha sido su trayectoria profesional, sobre todo en el ámbito del transhumanismo. Elena tiene una visión realista y reconoce que la tecnología y los avances tecnológicos no son malos, pero que hay que encauzarla prudentemente y con sabiduría, para no dañar a los vulnerables. Esos desarrollos científicos y tecnológicos nos hacen plantearnos si todo aquello que podemos hacer, con la ciencia y tecnología, lo debemos hacer.
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«Hay un 400% más de compromiso en las empresas que son familiarmente responsables que en las que no lo son. La responsabilidad social interna tiene que empezar por la familia del empleado».
Dña. Nuria Chinchilla Albiol, Dra. en Ciencias Económicas y Empresariales y profesora en el IESE Business School, nos adentra en las grandes ventajas que se asumen desde una organización empresarial familiarmente responsable; haciendo que tanto los empleados como la empresa ejerzan una fuerza motor en unión y colaboración positivas desde las ventajas de poder sobrellevar la vida laboral y familiar de manera estable y acorde. Descubre esta y muchas otras realidades de liderazgo empresarial en «El mundo que se avecina».
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