B22 - 2/8 Mujer y liderazgo: emprendiendo en femenino
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- Categoría: Liderazgo humanista
¿Es mejor una empresa en la que solo lideren y trabajen mujeres o hombres? ¿Cómo llevar a cabo una colaboración entre hombre y mujer que sea efectiva? ¿Es posible o incluso recomendable que sea así? A todas estas preguntas, la Dra. en Ciencias Económicas y Empresariales y profesora en el IESE Business School, Dña. Nuria Chinchilla Albiol, nos responde: «Lo más complementario a ti es lo que te va a generar sinergias». Asómbrate de la gran realidad de la mujer líder y el impresionante papel que juega el sexo femenino en el ámbito empresarial; descubre la perfecta complementariedad que se produce en la colaboración entre el hombre y la mujer y cómo esta puede llegar a ser un agente de cambio radical en el proceso de renovación y mejora de toda una corporación en «El mundo que se avecina».
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«Hay un 400% más de compromiso en las empresas que son familiarmente responsables que en las que no lo son. La responsabilidad social interna tiene que empezar por la familia del empleado».
Dña. Nuria Chinchilla Albiol, Dra. en Ciencias Económicas y Empresariales y profesora en el IESE Business School, nos adentra en las grandes ventajas que se asumen desde una organización empresarial familiarmente responsable; haciendo que tanto los empleados como la empresa ejerzan una fuerza motor en unión y colaboración positivas desde las ventajas de poder sobrellevar la vida laboral y familiar de manera estable y acorde. Descubre esta y muchas otras realidades de liderazgo empresarial en «El mundo que se avecina».
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