B22 - 4/8 Organizaciones familiarmente responsables

«Hay un 400% más de compromiso en las empresas que son familiarmente responsables que en las que no lo son. La responsabilidad social interna tiene que empezar por la familia del empleado».
Dña. Nuria Chinchilla Albiol, Dra. en Ciencias Económicas y Empresariales y profesora en el IESE Business School, nos adentra en las grandes ventajas que se asumen desde una organización empresarial familiarmente responsable; haciendo que tanto los empleados como la empresa ejerzan una fuerza motor en unión y colaboración positivas desde las ventajas de poder sobrellevar la vida laboral y familiar de manera estable y acorde. Descubre esta y muchas otras realidades de liderazgo empresarial en «El mundo que se avecina».

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En el último episodio de este bloque de «El mundo que se avecina», titulado «La batalla espiritual en Occidente», Albert Cortina e Irene González, licenciada en Derecho, articulista y autora del libro «Salvar Europa», hablan de cómo librar esta batalla de forma que produzca un renacimiento espiritual y moral de Occidente. Estamos ante un reto nada fácil, pero tenemos que recordar que no se puede entender el cristianismo sin la cruz, y es la cruz lo que tenemos que volver a levantar. Tenemos además otro baluarte fuerte que es la Virgen María, Reina del Cielo, Ella no nos abandonará, nos acogerá y nos enseñará el camino que hay que seguir, sin miedos y con valentía.

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